在近日召开的安徽省卫生计生工作会议上，安徽省卫生计生委主任于德志提出，安徽省要继续扮演医改领头羊的角色，以建设“健康安徽”为目标，在5个方面推进卫生改革继续向纵深发展。

　　这5个方面的改革，一是深化公立医院改革，重点推动人事薪酬制度和医院经济管理制度改革，开展备案编制及岗位核定，推进公立医院人事自主招聘，探索建立养老与职业年金制，研究制定控制药品耗材占比与人员支出、专项绩效奖励、诊察费分配三挂钩办法，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制。二是推动分级诊疗制度建设，重点加快建立以医联体和重点学科为依托的分级诊疗体系，继续扩大县域医共体试点，率先在县域内实现分级诊疗。新增10个分级诊疗病种，完善分级诊疗指南并形成规范。三是推进药品供应保障制度改革，逐步建立短缺药品储备制度，取消公立医院和基层医疗卫生机构耗材加成，上调部分技术劳务医疗服务项目价格，落实药品分类采购政策，健全药品重点监控目录管理。四是探索医疗保险制度改革，开展按病种付费“浮动定额”试点，进一步完善按人头预算支付机制，开展慢性病按人头付费试点。五是继续抓好基层医改，对取消收支两条线情况开展进一步核查，督促各地财政补助足额到位，杜绝用基本公共卫生服务项目资金冲抵人员工资现象，督促各地在招聘中开展“县管乡用、乡管村用”试点，持续推进40个县域医共体试点县工作，争取年底实现医共体全覆盖。